Sample menu:



Olof Rehn

Olof Rehn

Överlägset bästa betyg i Utvecklings- rådets rapport

Utveckla Nu 2007
MED TANKE PÅ att insatserna begränsades till tre dagar är det fantastiskt att man åstadkom så mycket. Nästan hälften anser att arbetsklimatet och samarbetet har förbättrats. Det är betydligt bättre än vad jag förväntade mig, säger konsulten Gabriella Nilsson Fägerlind, som har gjort utvärderingen av Olikhet som tillgång.
- Projektet olikhet som tillgång har gett påtagligt positiva effekter på flera områden. De effekter som fått högst betyg i intervjuerna är: Bättre förmåga att ge och ta emot feedback, bättre arbetsklimat, kommunikation och samarbete i gruppen samt ökad respekt för individuella olikheter.
- Mest påtagligt var de positiva effekterna på arbetsklimatet och kommunikationen samt ökade insikter i att olikhet är en tillgång.

Sammanfattning av Utvecklingsrådets rapport

Hela rapporten

Fönsterspelet

Fönsterspelet är ett engagerande och respektfullt spel för att utveckla grupper. Det har med stor framgång används sedan 1992.

Nu finns Fönsterspelet även på Internet. Man kan nu enkelt få fram resultat och sammanställningar av deltagarnas prestationer, vilket varit svårt eller omöjligt i den manuella versionen.

Teamanalys

En helt ny metodik för att analysera hur långt grupppen kommit i sin utveckling!

Verktyget analyserar inte gruppmedlemmarna var för sig utan fokuserar på relationerna i gruppen. Analysen ger ett mått på hur väl gruppmedlemmarna känner varandra och i viss mån även ett mått på öppenheten i gruppen.

Analysinstrumentet körs via Internet. Det går till så att Varje deltagare får via e-mail en länk till teamanalysen. Svaren bearbetas centralt i Open Windows-server. Testledaren administrerar gruppen och resultatet visas och analyseras på flera olika sätt som individuella fönster och som gruppfönster.

Att genomföra en analys av gruppen med Open Windows gruppanalysverktyg, antingen det rör sig om styrelsen, ledningsgruppen, projektgruppen eller arbetsgruppen, är en lämplig startpunkt för en teamutveckling.

IGLOO konceptet och Open Windows

Som psykolog, UGL-handledare och personalchef har jag funderat och analyserat vad som är kärnan, det allra viktigaste, då det gäller att ta till vara, utveckla och frigöra resurserna hos individ, grupp och ledare i organisationen. Resultatet kan sammanfattas i IGLOO-konceptet. Den ena dimensionen är målgrupperna indvid, grupp, ledare, och organisationen. Den andra dimensionen är fokusområdena personlighet, värderingar, relationer och verksamhet.

Olof Rehn har också konstruerat två viktiga utvecklingsverktyg, Fönsterspelet och Teamaanalys för att utveckla målgrupperna inom de fyra fokusområdena.

Fönsterspelet är ett engagerande och mycket respektfullt feedbackinstrument som förbättrar kommunikationen mellan individerna i en grupp. Fönsterspelet började användas redan 1992 i sin första version. Sedan 2005 kan Fönsterspelet även köras i en Internetversion.

Teamanalysen är också Internetbaserad och är ett helt nytt verktyg för att analysera grupper. Analysen ger kunskap om hur väl deltagarna i en grupp känner varandra och hur långt gruppen kommit i sin utveckling mot ökad öppenhet.

Konceptet kallas för Öppna Fönster för att det på ett respekfullt sätt gläntar på fönstret till våra olika personligheter, arbetssätt, värderingar med mera. Vinnaren i Fönsterspelet är den som har störst öppet fönster!

Utveckling av en grupp innebär att frigöra redan befintlig kompetens, kreativitet och energi. Utveckling av en grupp är alltid utveckling mot ökad öppenhet om det som är gruppens gemensamma intresseområde. Utveckling upplevs då som något som berikar gruppen. Våra utvecklingsverktyg präglas av stor respekt för deltagarens integritet och upplevs alltid positivt.

Fönsterspelet och Teamanalysen kan du köra från vår hemsida www.openwindows.se

Läs mera